ارتفاع معدل البطالة بين النساء ذوات البشرة السمراء مؤشر سيء للاقتصاد

(SeaPRwire) –   يوم الثلاثاء، أصدر Bureau of Labor Statistics بيانات معيارية أولية معدلة تظهر أن عددًا أقل بكثير من الوظائف أُضيف إلى الاقتصاد الأمريكي في الـ 12 شهرًا المنتهية في مارس 2025—حوالي نصف عدد الوظائف المقدر سابقًا فقط.

مما لا شك فيه، أن الاقتصاد الأمريكي على . وأن إمكانية قيام البيت الأبيض بفرض رقابة أو التلاعب بالبيانات إذا عكست سلبًا على سياسات الرئيس ترامب تزيد من القلق. وكما هو الحال، الأرقام الأخيرة ليست جيدة. أُضيفت وظائف فقط في أغسطس، وهو أقل بكثير مما كان متوقعًا، ونما نمو الوظائف بشكل حاد هذا الصيف. في أول انخفاض منذ عام 2020، فُقد 13,000 وظيفة في يونيو.

علاوة على ضعف سوق العمل هذا، فإن موثوقية البيانات الاقتصادية الحكومية في خطر. مزعمًا أن أرقام الوظائف غير المُرضية الشهر الماضي كانت “، أقال الرئيس ترامب مفوض Bureau of Labor Statistics فجأة ورشح للمنصب الأعلى. أنتوني، الذي كان يمتلك حسابًا على تويتر يضم هجمات متعصبة ونظريات مؤامرة والذي يقول الاقتصاديون عبر الطيف السياسي إنه ، اقترح إلغاء تقرير الوظائف الشهري للمكتب بالكامل.

مع تعليق البيانات الاقتصادية على المحك، ربما يكون أحد أفضل المؤشرات الاقتصادية المتبقية لدينا هو النساء السود. النساء السود هن طائر الكناري في منجم الفحم فيما يتعلق بصحة الاقتصاد. نظرًا لتركزهن بشكل غير متناسب في القطاعات المعرضة اقتصاديًا مثل التجزئة والخدمات، فإن الارتفاع الحاد في بطالة النساء السود هو علامة حمراء لما هو قادم لبقية الاقتصاد. إنهن من أولى المجموعات التي تظهر عليها علامات الضائقة الاقتصادية التي تضغط لاحقًا على المجموعات الأخرى.

النساء السود هن طائر الكناري في منجم الفحم الاقتصادي

خلال الركود الكبير، كان العمال السود الأكثر تضررًا في سوق العمل، حيث شهدوا أعلى معدلات بطالة طوال فترة التدهور. ومع تفاقم الأزمة، انتشرت خسارة الوظائف الهائلة على نطاق واسع. وبينما بدأت الفئات السكانية الأخرى في التعافي، واصلت النساء السود فقدان وظائفهن حتى بعد الإعلان الرسمي عن انتهاء الركود.

شهد ركود كوفيد-19 نمطًا مماثلًا. عانى العمال السود مرة أخرى من فقدان قياسي للوظائف. على الرغم من معدلات البطالة المنخفضة تاريخيًا في مارس 2020، ارتفع معدل البطالة للنساء السود بين فبراير ومايو، ووصل إلى —واحدة من أعلى المعدلات بين جميع المجموعات، تأتي في المرتبة الثانية بعد نساء اللاتينيات. بعد ذلك بوقت قصير، ارتفعت معدلات البطالة بشكل غير مسبوق.

وبعيدًا عن البيانات الحكومية، تواصل النساء السود دق جرس الإنذار بأن الاقتصاد لا يخدمهن ولا مجتمعاتهن. في بداية الوباء، كانت النساء السود هن الأكثر عرضة للقلق بشأن فقدان وظائفهن ودفع فواتيرهن. وكن على حق في القلق. بعد أكثر من عامين، ظل معدل البطالة للنساء السود (5.3%) بينما عاد معدل البطالة للنساء بشكل عام إلى مستويات فبراير 2020 (3.1%).

تبين أن النساء السود، غالبًا ما يكنّ أول من يتضرر من الأزمات وآخر من يجني ثمار التعافي. هذه الضربة المزدوجة تعكس التكاليف المتراكمة للعنصرية والتمييز على أساس الجنس. كما تشير آنا في كتابها المرتقب، ، فإن النساء السود يعملن في وظائف غير مستقرة تتميز بأجور منخفضة وأمان قليل ومزايا قليلة في الوظائف ذات الأجور الأعلى. حتى في الأوقات الجيدة، تتمتع النساء السود بمعدلات ترقية منخفضة، ويتلقين دعمًا إداريًا محدودًا، وعادة ما يُدفع لهن أقل من الرجال البيض الذين لديهم نفس المستوى التعليمي أو حتى أقل. في الأوقات السيئة، تفرض هذه “الضريبة المزدوجة” عبئًا أسوأ لأن عدم المساواة المنهجية تضع النساء السود في عين العاصفة الاقتصادية. ونتيجة لذلك، تعمل تجاربهن الاقتصادية كنظام إنذار مبكر على مستوى البلاد، تكشف عن التحولات في الاقتصاد حتى قبل أن تظهر في الإحصاءات الأوسع.

كيف يؤثر الاقتصاد على النساء السود الآن

إذًا، ما الذي يحدث مع النساء السود الآن؟ بينما لا يزال لدينا وصول إلى بيانات موثوقة، تشير العلامات إلى أن الاقتصاد يسير في الاتجاه الخاطئ.

في الربيع، بدأت البطالة بين النساء السود في الارتفاع، حيث قفزت من في مارس إلى في أغسطس، بينما شهد معدل البطالة لمعظم الفئات الديموغرافية الأخرى زيادات أقل أو ظل ثابتًا. نظرًا لأن النساء السود يعملن في وظائف القطاع العام، فمن المرجح أن تكون الإجراءات التي اتخذتها إدارة ترامب تجاه القوى العاملة الفيدرالية قد ساهمت في مغادرة أكثر من من القوة العاملة بين فبراير ويوليو. باستثناء الوباء، لم تشهد النساء السود مثل هذه الوظائف المذهلة.

عكسًا لهذه الإحصاءات الوظيفية، تُبلغ النساء السود عن مستويات عالية من القلق المالي. وجدت دراسة أجراها The Highland Project أن النسبة المئوية للنساء السود اللاتي يقلن إن الظروف الاقتصادية قد ساءت في العام الماضي قد ارتفعت بشكل صاروخي، حيث زادت من 40% في عام 2024 إلى 87% في عام 2025. ومن المثير للقلق، وجدت الدراسة أيضًا أن أكثر من نصف النساء السود (54%) يشعرن بالقلق الآن بشأن الفواتير الروتينية والمتزايدة، وهي نسبة أعلى مما كنّ قلقات عليه خلال ذروة الوباء (44%).

هذه الزيادة المفاجئة في البطالة والقلق المالي بين النساء السود ليست صدفة. إنه نمط رأيناه في ركود تلو الآخر. وهو نمط يجب ألا نتجاهله. يظهر التاريخ أن تجارب النساء السود توفر نافذة دقيقة وفي الوقت المناسب على أقدم التصدعات الاقتصادية التي تصل في النهاية إلى بقية المجتمع. من خلال الاهتمام بالنساء السود، يمكن لصناع السياسات اكتشاف فترات التدهور بشكل أسرع والاستجابة مبكرًا، مما يحد من الضرر. لهذا السبب، تفيد السياسات الحكومية الموجهة لمعالجة احتياجات أولئك الذين يتضررون أولًا وبشدة من الأزمة، في النهاية، الجميع.

علامات الإنذار المبكر مفيدة فقط إذا تم الاستماع إليها. دعونا لا نفوت العلامة التي تطلقها النساء السود مرة أخرى.