(SeaPRwire) – امتداد الخط الحياتي الوبائي! تعويضات ERC تصل إلى 26000 دولار للموظف الواحد لا تزال متاحة لأصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة. قم بتقديم الإقرارات المعدلة قبل أبريل 2024/2025. لا تضيع هذه الفرصة لدعم الاستعادة!
لوس أنجلوس، كاليفورنيا 15 ديسمبر 2023 – الظل الاقتصادي للوباء قد يطول، لكن بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة، لا تزال خط حياتي هام متاحًا. برنامج احتفاظ الموظفين (ERC)، وهو برنامج حكومي يقدم تعويضات تصل إلى 26000 دولار لكل موظف في شكل إرجاع ضرائب للشركات التي تكافح مع نفقات الرواتب، تم تمديده حتى عام 2024، مما يوفر إغاثة منشودة للغاية.
ما هو برنامج احتفاظ الموظفين؟
يهدف برنامج ERC إلى تحفيز الشركات على الاحتفاظ بموظفيها أثناء الانخفاض الاقتصادي الناجم عن جائحة الوباء. ينطبق على الأجور المدفوعة في عامي 2020 والأرباع الثلاثة الأولى من عام 2021، مما يوفر وسيلة مالية للشركات التي شهدت انخفاضًا كبيرًا في الإيرادات الإجمالية مقارنة بالفترة مماثلة في عام 2019.
كيف يمكن لشركتي أن تكون مؤهلة؟
للتأهل لبرنامج ERC، يجب على أصحاب الأعمال الصغيرة تلبية المعايير التالية:
تجربة انخفاض في الإيرادات الإجمالية: يجب أن تكون الإيرادات الإجمالية في أي ربع عام من عام 2020 أقل بنسبة 50% على الأقل من نفس الربع من عام 2019، بينما 20٪ لعام 2021.
إغلاق جزئي أو كلي للعمليات بسبب كوفيد-19: يجب أن كانت الشركات الصغيرة قد أغلقت كليًا أو جزئيًا بسبب أوامر حكومية أو انخفاض كبير في النشاط التجاري.
عدم تلقي قرض برنامج حماية الرواتب (PPP) لنفس الأجور: لا يمكن للشركات مطالبة ERC للأجور المغطاة بالفعل بقرض PPP.
المتطلبات والمواعيد النهائية:
لطلب برنامج ERC، يجب على الشركات تقديم إقرارات ضريبة الرواتب المعدلة. هذه هي المواعيد الرئيسية التي يجب تذكرها:
15 أبريل 2024: الموعد النهائي لتقديم إقرارات ضريبية معدلة تطالب ببرنامج ERC للأرباع المؤهلة في عام 2020.
15 أبريل 2025: الموعد النهائي لتقديم إقرارات ضريبية معدلة تطالب ببرنامج ERC للأرباع المؤهلة من الربع 1 إلى الربع 3 من عام 2021.
لا تتردد بسبب تعليق الـ IRS
على الرغم من أن الـ IRS طبقت مؤقتًا حظرًا على معالجة طلبات ERC جديدة، إلا أن هذا لا يؤثر على الشركات الموجودة بالفعل في طابور الطلبات. يمكن تقديم الطلب الآن ليصبح صاحب العمل الصغير في أول دفعة تتلقى شيكات ERC في
يمثل برنامج ERC مصدر دعم مالي هام لأصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الذين لا يزالون يتعاملون مع الأثر الاقتصادي للوباء. من خلال فهم الأهلية لبرنامج ERC، الوفاء بالمواعيد النهائية، والاستفادة من فترة الطلب الممددة، يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة ضمان هذا المورد القيم للاحتفاظ بموظفيهم، ودعم نموهم، وتثبيت مستقبل أعمالهم في عامي 2024 وما بعد.
يعتبر برنامج ERC أداة حاسمة في ترسانة صاحب العمل للتنقل في المناخ الاقتصادي لعام 2024. لا ينبغي على أصحاب الأعمال الصغيرة التردد في الاستفادة من هذه الفرصة لضمان الإغاثة المالية ودعم نجاح أعمالهم المستمر.
لكن ما هو بالضبط برنامج ERC، وكيف يمكن لصاحب العمل المطالبة بحصته العادلة من هذه الدعم المالي؟ دعونا نتعمق أكثر ونفهم كيف يمكن أن يكون هذا البرنامج محفزًا لاستعادة أصحاب الأعمال الصغيرة في عام 2024.
الاستفادة من الفرصة: لا تضيع الخط الحياتي
بالنسبة لأصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة الذين لا يزالون يتعاملون مع العواقب الاقتصادية للوباء، فإن برنامج ERC هو أكثر من مجرد خط حياتي مالي – فهو بمثابة بوصلة توجههم نحو الاستعادة. من خلال فهم أهليتهم، الوفاء بالمواعيد النهائية، والاستفادة من فترة الطلب الممددة، يمكنهم ضمان هذا المورد القيم. سيساعدهم ذلك على الاحتفاظ بقوتهم العاملة الموهوبة، ودعم نموهم، والتنقل في مياه عام 2024 بثقة.
يتمحور حساب برنامج ERC في جوهره حول معادلة بسيطة:
تشمل الأجور المؤهلة الأجور وأقساط التأمين الصحي المدفوعة للموظفين المؤهلين خلال الفترة المغطاة. يجدر بالملاحظة أن الأجور التي تتجاوز 10000 دولار لكل موظف في كل ربع عام لا تؤخذ في الاعتبار لحساب الائتمان.
معدل النسبة المئوية يختلف حسب السنة. ففي عام 2020 كانت 50٪، بينما ارتفعت في عام 2021 إلى 70٪.
حساب الموظفين بدوام كامل لبرنامج ERC وفقًا للـ IRS
لا يحدد الـ IRS تعريفًا صريحًا لـ “الموظف بدوام كامل” لبرنامج الاحتفاظ بالموظفين (ERC). بدلاً من ذلك، يركزون على ساعات العمل كمقياس رئيسي لتحديد أهلية الموظف. للتأهل لبرنامج ERC، يجب أن يكون الموظف قد:
تم دفع أجوره وأقساط التأمين الصحي، وقام بتقديم خدمات للشركة خلال الفترة المغطاة.
عمل بمعدل متوسط 30 ساعة عمل أسبوعياً على الأقل خلال الربع السابق للربع الميلادي الذي تطالب بالائتمان له.
لذلك، حتى لو لم يعتبر الموظف “بدوام كامل” بمعايير الشركة، فإنه لا يزال قابلاً للتأهل لبرنامج ERC إذا استوفى متوسط 30 ساعة عمل أسبوعياً. وهذا يشمل الحالات مثل:
الموظفين بدوام جزئي الذين يعملون بانتظام لما لا يقل عن 30 ساعة عمل أسبوعياً.
الموظفين الموسميين خلال موسمهم النشط
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
