أعلن رئيس كوريا الجنوبية أن إضراب الأطباء “يشكل تهديدًا خطيرًا على مجتمعنا”، رافضًا الاستسلام

(SeaPRwire) –   وعد رئيس كوريا الجنوبية يوم الاثنين بعدم التراجع أمام احتجاجات شديدة اللهجة من قبل الأطباء تسعى لتعطيل خطته لزيادة إيداع الطلاب في كليات الطب بشكل حاد، كما وصف إضرابهم “بالعمل الجماعي غير القانوني” الذي يشكل “تهديدًا خطيرًا لمجتمعنا”.

يضرب حوالي 12000 من أطباء التدريب والإقامة في كوريا الجنوبية منذ ستة أسابيع، ما تسبب في إلغاء مئات العمليات الجراحية والعلاجات الأخرى في مستشفيات الجامعات. ودعما لإجراءاتهم، توقف العديد من الأطباء الأقدمين في مدارسهم التعليمية عن العمل على الرغم من استمرارهم في علاج المرضى.

وتقول السلطات إنها تريد رفع الحد السنوي لقبول طلاب الطب من الحد الحالي 3,058 طالب إلى 2,000 طالب إضافيين لخلق المزيد من الأطباء للتعامل مع شيخوخة السكان بشكل متزايد في البلاد. في مقابل ذلك، يقول الأطباء إن المدارس لا تستطيع التعامل مع زيادة كهذه في عدد الطلاب على نحو مفاجئ، وأن ذلك سيؤذي في نهاية المطاف خدماتهم الطبية في البلاد. لكن النقاد يقولون إن الأطباء، وهم واحدة من أفضل المهن أجرا في كوريا الجنوبية، مجرد قلقون من أن زيادة عدد الأطباء ستؤدي في النهاية إلى انخفاض دخلهم في المستقبل.

وتشير الاستطلاعات العامة إلى أن غالبية الكوريين العاديين يؤيدون خطة الحكومة. لكن المراقبين يقولون إن الكثيرين يشعرون بالإحباط المتزايد من المواجهة المطولة بين الحكومة والأطباء، ما يهدد بالضرر لمرشحي الحزب الحاكم قبل انتخابات البرلمان المقبلة بأسبوع.

في كلمة تلفزيونية وطنية، قال الرئيس يون سوك يول إن زيادة 2000 طالب طب هي الحد الأدنى المطلوب لمعالجة نقص الأطباء في المناطق الريفية والجيش والمهن الأساسية ذات الأجور المنخفضة مثل طب الأطفال والطوارئ. وأضاف يون أن نسبة الأطباء لكل 1000 من السكان في كوريا الجنوبية – 2.1 طبيب – تقل بكثير عن المتوسط العالمي المتقدم البالغ 3.7 طبيب.

“زيادة عدد الأطباء هو مشروع وطني لا يمكن تأجيله بعد الآن”، قال يون.

دعا يون الأطباء المضربين إلى العودة إلى العمل، قائلا إن لديهم مسؤولية حماية حياة الناس وفقا لقانون الطب المحلي. كما قال إن الحكومة لا تزال مفتوحة للمحادثات إذا قدم الأطباء اقتراحًا موحدًا يوضح بشكل كافٍ مطالبهم بزيادة أصغر في حصة قبول الطلاب في كليات الطب.

“لا أستطيع تحمل محاولة تنفيذ أفكارهم بالقوة دون منطق أو أسباب مناسبة”، قال يون. “إن العمل الجماعي غير القانوني لبعض الأطباء قد أصبح تهديدًا خطيرًا لمجتمعنا”.

قال يون إن خطة التوظيف لن تؤدي إلى انخفاض الدخل للأطباء، مشيرا إلى ما وصفه بزيادة الدخل الوطني المتوقعة والطلب على الخدمات الطبية في المجتمع المتزايد سنًا. وأضاف أن متوسط دخل الأطباء في كوريا الجنوبية هو الأعلى في العالم المتقدم.

وفي وقت لاحق من يوم الاثنين، انتقدت الجمعية الطبية الكورية، التي تمثل الأطباء في كوريا الجنوبية، يون لتكراره ما حججت به بالفعل حكومته لدعم خطة التوظيف.

“كان خطابا يحملنا إحباطا أكبر لأننا كنا نأمل” في بعض التغييرات في موقف الحكومة، قال كيم سونغ كيون، المتحدث باسم لجنة الطوارئ للجمعية الطبية الكورية للصحفيين.

قال يون إن الحكومة تتخذ “إجراء إداري نهائي” ضد المضربين لكنه أضاف أنه لا يريد معاقبتهم. وهذا يعني أن حكومته مستعدة لتخفيف التدابير العقابية على المضربين إذا عادوا إلى العمل قريبًا.

أمر يون مؤخرًا المسؤولين “باتخاذ تدبير مرن” لحل النزاع والبحث عن مشاورات بناءة مع الأطباء بناء على طلب قائد الحزب الحاكم هان دونغ هون.

ليس من الواضح ما إذا كانت الحكومة والأطباء قادرين على العثور على حل لمواجهتهم قريبًا. الأسبوع الماضي، انتخبت الجمعية الطبية الكورية ليم هيون تايك، شخصية صلبة دعت إلى خفض حصة قبول طلاب الطب في كليات الطب، رئيسًا لها.

بعد انتخابه يوم الثلاثاء، قال ليم إن الأطباء يمكنهم الجلوس للمحادثات مع الحكومة إذا اعتذر يون وطرد كبار المسؤولين الصحيين المشاركين في خطة التوظيف. وهدد ليم أيضًا بشن قتال شامل إذا تعرض أي أطباء لإجراءات عقابية بسبب احتجاجاتهم الأخيرة.

يمثل الأطباء المضربون جزءًا صغيرًا من إجمالي عدد الأطباء – يقدره يون بحوالي 115000 طبيب ورابطة الأطباء بحوالي 140000 طبيب. لكن في بعض المستشفيات الكبرى، يمثلون 30-40% من الأطباء، مساعدين الأطباء المؤهلين ورؤساء الأقسام خلال العمليات الجراحية وغيرها من العلاجات بينما يتدربون.

يقول الأطباء إن خطة الحكومة للتوظيف تفتقر إلى تدابير لمعالجة القضايا الطبية الرئيسية مثل كيفية زيادة عدد الأطباء في بعض المهن الأساسية غير الشعبية. ويقولون إن الطلاب الجدد المقبولين سيحاولون أيضًا العمل في المنطقة العاصمة وفي المجالات ذات الأجور العالية مثل جراحة التجميل وطب الجلد. كما يقولون إن خطة الحكومة ستؤدي أيضًا ربما إلى أداء الأطباء لعلاجات غير ضرورية بسبب زيادة المنافسة.